Cómo preparar una entrevista de trabajo con Inteligencia Artificial

La inteligencia artificial impacta en nuestras vidas cotidianas de múltiples maneras, transformando prácticamente todos los aspectos de la sociedad. 

En la búsqueda de trabajo, la IA no solo ayuda en la creación de CVs potentes sino también en la preparación de las entrevistas, gracias al uso de: herramientas de generación de texto (Copilot y ChatGPT), simuladores de entrevista o herramientas creadas a partir de chatbots y similares. 

En este artículo, hacemos un repaso sobre cómo preparar una entrevista de trabajo con la ayuda de la IA, ofreciendo consejos prácticos y recursos disponibles. 

Aportes de la Inteligencia Artificial para preparar una entrevista de trabajo 

Asistentes Virtuales para simular entrevistas

Una de las aplicaciones más útiles de la IA es la posibilidad de realizar simulaciones de entrevistas. Actualmente, existen plataformas que utilizan IA para crear escenarios de entrevistas reales, permitiendo practicar respuestas a preguntas tanto comunes como más complejas. Estas herramientas analizan aspectos como el desempeño y ofrecen feedback sobre aspectos como el contenido de las respuestas, el lenguaje corporal y el tono de voz. 

Ejemplos: 

• Interviewing.com: Esta plataforma utiliza IA para simular entrevistas y ofrece retroalimentación detallada sobre respuestas y habilidades de comunicación. 

• HireVue: Popular entre grandes empresas, permite a los candidatos grabar sus respuestas a preguntas predefinidas, las cuales son evaluadas por un algoritmo de IA. 
  
  
  

Curriculums con Algoritmos de IA

Las herramientas impulsadas por la IA ayudan a optimizar el curriculum, asegurándose de que cumpla con los requisitos del puesto al que se aplica, destacando las habilidades más relevantes. La IA se basa en algoritmos avanzados (procesamiento del lenguaje natural y aprendizaje automático). Estos  analizan y procesan grandes cantidades de datos para generar un currículum personalizado.  

Ejemplos: 

• Zety: Ofrece recomendaciones personalizadas para mejorar el CV y adaptarlo a diferentes ofertas de empleo. 

• Jobscan: Analiza el currículum frente a la descripción del trabajo para asegurar que se incluyan las palabras clave necesarias para así mejorar las posibilidades de pasar los filtros de selección automatizados. 
  
  

Preparación de Preguntas Comportamentales 

Las entrevistas basadas en competencias o comportamentales son comunes en los procesos de selección. La IA ayuda a estructurar respuestas utilizando el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado), asegurando que la respuesta sea clara y concisa. 

Ejemplo: 

• Big Interview: Ofrece simulaciones específicas para preguntas comportamentales, ayudando a preparar respuestas efectivas con el método STAR. 
  
  

Entrena Lenguaje Corporal y Expresión Facial 

La IA también puede ser una aliada en mejorar la comunicación no verbal. Algunas plataformas analizan el lenguaje corporal y expresiones faciales durante simulaciones de la entrevista, ofreciendo feedback para corregir posibles áreas de mejora. 

Ejemplo: 

• Karat: Utiliza IA para evaluar aspectos como el contacto visual, las expresiones faciales y otros indicadores no verbales durante simulaciones de entrevistas en video. 
  
  
  

Obtén Feedback Personalizado 

Uno de los mayores beneficios de utilizar IA es la posibilidad de recibir feedback personalizado e inmediato. Esto te permite ajustar y mejorar las respuestas y comportamientos antes de la entrevista real. 

Ejemplo: 

• Yoodli: Esta plataforma ofrece análisis detallados de respuestas, incluyendo el uso de muletillas, la claridad del discurso y otros aspectos importantes de la comunicación verbal. 
  
  
  

Simulaciones de Entrevistas en Tiempo Real 

Algunas herramientas de IA permiten realizar entrevistas simuladas en tiempo real con entrevistadores virtuales. Estas simulaciones pueden ser útiles para manejar el estrés y las respuestas improvisadas. 

Ejemplo: 

• MyInterview: Permite a los candidatos participar en entrevistas en tiempo real con entrevistadores virtuales, ofreciendo una experiencia cercana a una entrevista real.
  
  

La inteligencia artificial se ha convertido en un recurso esencial para los candidatos que buscan destacar en sus entrevistas de trabajo. Desde la optimización del CV hasta la práctica de entrevistas simuladas y el feedback personalizado, las herramientas de IA ayudan a mejorar habilidades y aumentar las posibilidades de éxito.  

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