Cada vez más empresas consideran la posibilidad de optar por un servicio de recruitment especializado, debido a los beneficios que puede tener para la propia compañía. Te invitamos a descubrirlos.
Las 6 ventajas de elegir un servicio de recruitment especializado
La realidad es que para lograr el crecimiento óptimo en un negocio necesitas atraer el mejor talento. Es decir, tratar de acercar a los mejores trabajadores de tu sector hacia tu compañía, para poder disfrutar de su talento.
Pero, ¿cómo captar el talento? La forma más efectiva es mediante el servicio de reclutamiento y selección de personal.
Las consultoras externas de reclutamiento y selección realizan esta tarea y cada vez más compañías eligen los servicios de estas empresas especializadas, porque ofrecen soluciones flexibles y adaptadas a las necesidades del mercado.
El éxito de una organización se fundamenta en varios puntos, pero los recursos humanos tienen un papel fundamental. Por lo que en primer lugar necesitas tener al personal adecuado, un personal que puedes reclutar al delegar en manos de los mejores expertos en esta área.
¿No tienes del todo claro si necesitas este servicio? Estos son los beneficios de elegir un servicio de recruitment especializado:
- Asesoramiento por parte de personal experto para los puestos que son más complejos de cubrir. Hay empresas que no consiguen cubrir determinados puestos de trabajo y que desconocen los motivos, con lo cual para esta problemática pueden ser la mejor opción.
- Conocimiento del mercado laboral. Los expertos en recruitment saben dónde está el talento, donde localizarlo y las habilidades que necesita tu negocio para aumentar la productividad. Para atraer el talento no solo tienes que ofrecer una buena oferta, sino conocer cómo está el mercado.
- Reducción del tiempo de contratación. Gracias a un outsourcing de servicio de reclutamiento podrás contratar al personal que necesites en el menor tiempo posible, para tener tus necesidades laborales cubiertas.
- Reducción de los costes. Un recruitment también te puede ayudar a reducir considerablemente los costes de tu negocio, dado que contratar a personal que no es el adecuado te puede salir muy caro. Asumir estos errores y delegar en manos de un profesional supone un hito importante para la compañía.
- Mejora en el proceso de selección. El proceso de selección sin duda dice mucho de las empresas, por lo que es importante que lo dejes en manos de un buen outsourcing de servicio de reclutamiento, para así ofrecer una buena experiencia al candidato que entrevistes
- Mejora la imagen de marca. Ligado con el punto anterior, otra ventaja de delegar en un equipo de reclutadores experto, es que mejora la imagen que otros tienen de tu compañía. Esto es debido a ofrecer más transparencia y profesionalidad en el proceso de selección.
Sin duda es la mejor inversión que puedes hacer por tu compañía. Más aún con la ayuda de CIMA, donde contamos con un gran equipo internacional y especializado por áreas.
En CIMA podemos ayudarte de forma específica en función de las necesidades que tenga tu compañía, en todas las fases de selección de talento y procesos de onboarding, independientemente de tu sector.