Cómo mantener las relaciones entre empleados en un mundo digitalizado

El mundo digital tiene muchas ventajas. Sin embargo, también puede provocar que los empleados pierdan relación entre sí y que eso afecte negativamente a su trabajo, a su rendimiento en la compañía.

Hoy abordaremos una de las problemáticas a las que se enfrentan cada vez más negocios; la importancia de mantener las relaciones entre empleados en un mundo digitalizado. ¿Cómo hacerlo?

¿Por qué es importante mantener la relación entre los empleados?

Normalmente, se trabaja en equipo. En el momento en el que se comparten proyectos con otros trabajadores, es fundamental que la relación sea buena, para que exista comunicación, facilidad para hablar las cosas y que el equipo funcione. 

Los equipos en los que los trabajadores se llevan muy bien y tienen una gran relación, pueden llegar a ser mucho más eficientes y productivos que en los equipos que carecen de una buena relación.

Claro que, no todas las personas son iguales. Hay personas que necesitan un mayor contacto humano con otras para tratar de perder la timidez y dejarse llevar, consiguiendo así una mejor conexión. Una conexión que se podría perder en un mundo digitalizado, donde las relaciones se pueden volver más frías o difíciles.

Estos son algunos de los beneficios de mejorar la relación entre los trabajadores:

• El brainstorming o lluvia de ideas entre los compañeros puede ser muy beneficioso para el proyecto en cuestión y para la empresa
• Los compañeros se pueden echar una mano entre ellos, siempre que lo necesiten
• El trabajo se vuelve más sencillo cuando se comparte entre todos y existe unidad, del tal forma que todos ponen su granito de arena 
• Los empleados no tienen que lidiar con problemas de estrés o de ansiedad debido a una mala relación laboral, con sus consecuentes implicaciones para la salud
• Los trabajadores motivados no tendrán interés en marcharse a otras compañías de la competencia
• Una relación sana entre trabajadores reduce la problemática del ausentismo laboral
• Si la relación es buena, los trabajadores cumplirán con sus responsabilidades

Por todo esto, es por lo que las empresas deben tratar de que las relaciones entre los trabajadores sean óptimas. ¿Cómo hacerlo?

Las claves para mejorar la relación entre tus trabajadores

• Fomenta el trabajo en equipo
• Aumenta la visibilidad entre los compañeros, para que puedan verse y conocerse. El hecho de estar en permanente contacto ayudará a que no pierdan la relación
• Realiza reuniones periódicas, incluso a través de videollamadas 
• Comparte los éxitos de los trabajadores
• Brinda siempre transparencia
• Organiza actividades en equipo a modo de team building
• Organiza alguna que otra comida de trabajo

Este tipo de prácticas pueden ser altamente beneficiosas si los empleados trabajan en remoto, en formato teletrabajo. Así no perderán relación con sus compañeros y para ellos todo será más sencillo.

El mundo digital puede tener sus pros y contras, pero desde luego ha venido para quedarse. Por ello es importante que las empresas contribuyan a mantener una buena relación entre sus trabajadores, dado que siempre trae los mejores éxitos.

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